Специалист по управлению персоналом

Должностные обязанности
Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную). Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Организовывать систему движения документов по персоналу. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников. Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. Доводить до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Осуществлять организацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливать к сдаче их в архив. Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности. Организовывать мероприятия по обучению персонала. Формировать уведомления о предоставлении отпуска сотрудникам. Подготавливать приказы унифицированной формы по основной деятельности (отпуск, категории, командировки, выход из отпуска по уходу за ребенком). Проверять графики отпусков, с последующим формированием сводного графика отпусков ГБУЗ СК Минераловодская РБ, отслеживать своевременное предоставление графиков отпусков структурными подразделениями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Формировать личные дела медицинских сотрудников (врачей, среднего медицинского персонала). И т.д.

Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 3 лет

Адрес места работы
Ставропольский край, Минераловодский район, г Минеральные Воды, Гагарина улица, дом 67а