Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений

1) участвовать в формировании кадрового состава Управления, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, и штата младшего обслуживающего персонала;

2) готовить предложения по реализации положений Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе для внесения указанных предложений руководителю Управления;

3) участвовать в организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной  службы (в том числе подготовку предложений по составу комиссии, срокам и порядку ее работы) и осуществлять включение федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) в кадровый резерв Управления в установленном порядке;

4) участвовать в формировании кадрового резерва Управления, осуществлять работу с кадровым резервом и его эффективное использование;

5) вносить предложения и организовывать мероприятия по повышению мотивации гражданских служащих Управления к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) осуществлять меры, направленные на содействие соблюдению гражданскими служащими Управления этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности;

7) организовывать проведение аттестации гражданских служащих Управления, в том числе вносить предложения по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы;

8) участвовать в проведении мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Управления (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию;

9) осуществлять работу по поощрению и награждению гражданских служащих Управления за безупречную и эффективную государственную службу и работников Управления, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, а также выполнять иные обязанности согласно должностного регламента.