Специалист по кадрам

- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Учреждения и его структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

- Информирует работников Учреждения об имеющихся вакансиях;

- Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров;

- Своевременно оформляет прием, перевод, отпуска и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; - Своевременно исполняет устные и письм. распоряжения и поручения непосредственного руководителя.